Comprendre son bulletin de salaire

Cet outil pédagogique – actuellement en version bêta – a pour objectif de mettre en évidence la manière dont s’articulent les différentes composantes de la rémunération des salariés du public et du privé en France. Le salaire brut, référence légale à partir duquel sont calculées les cotisations sociales, tout comme la distinction entre cotisations sociales salariales et cotisations sociales employeurs, n’ont pas de réelle signification économique (l’ensemble des cotisations est payé in fine par les salariés sous la forme de salaires nets plus faibles). Les trois composantes pertinentes du point de vue économique sont: le salaire superbrut (c’est à dire le coût total du travail pour l’employeur), le salaire net effectivement perçu par les salariés et l’écart entre ces deux composantes, qui est égal à la somme des cotisations sociales.

Attention : cet outil ne fournit qu’une approximation des composantes de la rémunération. En effet, certaines cotisations sociales ne sont pas prises en compte ou sont seulement approximées par le simulateur, soit parce qu’elles sont facultatives (retraite supplémentaire, prévoyance complémentaire, mutuelle, etc.), soit parce qu’elles dépendent de la situation particulière de chaque employeur (taxe sur les salaires, cotisation accident du travail). Par ailleurs, ce simulateur ne s’applique qu’aux situations salariales les plus courantes et ne tient pas compte de certains cas particuliers (artistes, intermittents du spectacle, journalistes, stagiaires, fonctionnaires détachés, etc.).

  • Vous souhaitez connaître les barèmes et législations utilisés par cet outil et permettant de calculer les contributions sociales, taxes sur les salaires et cotisations sociales ? Rendez-vous sur la page Barèmes des prélèvements sociaux.

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