Le pôle travail de l’IPP publie ce jour les rapports IPP 63 et 64 dédiés aux évaluations du Contrat d’engagement jeune et du Contrat d’engagement jeune -Jeunes en rupture.

Le Contrat d’engagement jeune, mis en place en 2022, succède à la Garantie jeunes avec une double ambition :

• premièrement, élargir le public cible en incluant non seulement les jeunes sans emploi ni formation mais aussi des jeunes en situation de précarité professionnelle
• proposer un accompagnement plus court (6 mois) et plus intense, incluant 15 à 20 heures d’activités hebdomadaires obligatoires

Le dispositif « CEJ – Jeunes en rupture » a été créé pour permettre à des publics plus fragiles de bénéficier d’un accompagnement renforcé. L’objectif de ce second rapport est premièrement de vérifier dans quelle mesure les lauréats du programme « CEJ – Jeunes en rupture » (CEJ-JR) ciblent effectivement des
jeunes en rupture, ensuite de répondre aux deux questions suivantes : d’abord, dans quelle mesure la mise en œuvre du « CEJ – Jeunes en rupture » a effectivement permis aux Missions locales de mieux atteindre et accompagner un public de jeunes en situation de rupture ? Et en second lieu, dans quelle mesure les trajectoires de retour en emploi salarié des bénéficiaires qui ont contractualisé un CEJ-JR ont été améliorées par le programme ?