Cotisations et contributions pour le Fonds national d'aide au logement (FNAL)
Date d'effet | Fonds national d'aide au logement (FNAL) | Références législatives | Parution au JO | Notes | ||||||
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Entreprises de moins de 50 salariés Edit | Entreprises de plus de 50 salariés Edit | Entreprises de moins de 20 salariés Edit | Entreprises de plus de 20 salariés (1) Edit | Cotisation tout employeur (2) Edit | Contribution pour le Fonds national d'aide au logement (FNAL), entreprises de 10 salariés et plus (3) Edit | |||||
Inférieur à 1 PSS | Sur tout salaire | Inférieur à 1 PSS | Inférieur à 1 PSS | Supérieur à 1 PSS | Inférieur à 1 PSS | Sur tout salaire | ||||
01/01/2020 | 0,1 % | 0,5 % | 2019-05-23 | |||||||
01/01/2015 | 0,1 % | 0,5 % | 0,5 % | 2014-12-30 | ||||||
01/01/2011 | 0,4 % | 0,5 % | 0,1 % | 2010-12-30 | ||||||
01/01/2007 | 0,4 % | 0,4 % | 0,1 % | 2006-12-27 | ||||||
01/07/1991 | 0,1 % | 0,4 % | 1991-07-27 | |||||||
01/01/1989 | 0,1 % | 0,2 % | 1988-12-28 | |||||||
01/01/1986 | 0,1 % | 0,13 % | 1985-12-31 | |||||||
01/07/1972 | 0,1 % | 1972-06-30 |
Les employeurs de plus de 20 salariés relevant du régime agricole sont exclus de la cotisation supplémentaire.
Pour la fonction publique, la cotisation Fnal au taux de 0,10 % et la contribution Fnal supplémentaire sont calculées par application d'un taux unique de 0,50 % appliqué sur le montant total du traitement soumis à retenue pour pension (TIB+ NBI) ou des rémunérations brutes (cotisation Fnal plafonnée à 0,10 % + contribution Fnal supplémentaire à 0,40 % sur la part des salaires plafonnés + contribution Fnal supplémentaire à 0,50 % sur la part des salaires dépassant le plafond).
Références législatives :
- Loi 71-582 du 16/07/1971 (JO 01/07/1971)
- Article L834-1 (abrogé) du code de la sécurité sociale (https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000037074600)
(1) Ce dispositif de contribution sur les salaires est cumulatif avec le dispositif de cotisation sur les salaires plafonnés jusqu'en 2015.
En 2015, la cotisation disparaît, et la contribution est élargie à toutes les entreprises,
mais avec un barème différent pour entreprises de plus ou moins 20 salariés (50 salariés à partir de 2020)
(2) Ce dispositif de cotisation sur les salaires plafonnés est cumulatif avec le dispositif de contribution sur les salaires non plafonnés, spécifique aux entreprises excédant une certaine taille (d'abord 10+, puis 20+), jusqu'en 2015. En 2015, la cotisation disparaît, et la contribution est élargie à toutes les entreprises, mais avec un barème différent pour entreprises de plus ou moins 20 salariés (50 salariés à partir de 2020)
(3) Ce dispositif de contribution sur les salaires est cumulatif avec le dispositif de cotisation sur les salaires plafonnés jusqu'en 2015.
En 2007, le seuil d'effectifs pour la contribution passe de 10 à 20 salariés.