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General SSC reductions, so called Fillon reductions (2003-2016)

Effective DateGeneral SSC reductions, so called Fillon reductions (2003-2016)
Entreprises ayant signé un accord de RTT avant le 30/06/2003Entreprises restées aux 39 heures hebdomadaires au 30/06/2003Ensemble des entreprisesLegislative referencesPublication in the Official JournalNotes
Plafond (en nombre de Smic)
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Réduction maximale
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Plafond (en nombre de Smic)
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Réduction maximale
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Plafond (en nombre de Smic)
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Entreprises de 19 salariés et plus
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Entreprises de moins de 19 salariés
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Entreprises de 20 salariés et plus
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Entreprises de moins de 20 salariés
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01/01/2020160 %32,45 %32,05 %Décret 2020-2 du 02/01/2020, art. 22020-01-03
01/10/2019160 %32,54 %32,14 %Décret 2018-1356 du 28/12/2018, art. 1 et 4
Loi 2018-1203 du 22/12/2018 (LFSS pour 2019), art. 8
01/01/2019160 %28,49 %28,09 %Décret 2018-1356 du 28/12/2018, art. 1 et 42018-12-30; 2018-12-23
01/01/2018160 %28,54 %28,14 %Décret 2017-1891 du 30/12/20172017-12-31
01/01/2017160 %28,49 %28,09 %Décret 2016-1932 du 28/12/20162016-12-30
01/01/2016160 %28,42 %28,02 %Décret 2015-1852 du 29/12/20152015-12-31Impact des évolutions des taux MMID sur les allègements Fillon
01/01/2015160 %28,35 %27,95 %Décret 2014-1688 du 29/12/20142014-12-31Extension du champ des allègements Fillon : principe du "zéro cotisations URSSAF"
01/01/2013160 %26 %28,1 %Loi 2012-354 (LFR pour 2012) du 14 mars 2012, art. 22012-03-15
01/01/2012160 %26 %28,1 %
01/07/2007160 %26 %28,1 %Loi 2006-1666 (LF pour 2007) du 21/12/2006, art. 41-V2006-12-27
01/07/2005160 %26 %26 %Décret 2005-88 du 04/02/20052005-02-06
01/01/2005160 %26 %160 %23,4 %Loi 2004-1484 (LF pour 2005) du 30/12/20042004-12-31
01/07/2004170 %26 %160 %23,4 %Loi 2003-47 du 17/01/2003, art. 9
Décret 2003-487 du 11/06/2003
2003-01-18; 2003-06-12
01/07/2003170 %26 %150 %20,8 %Loi 2003-47 du 17/01/2003, art. 9
Décret 2003-487 du 11/06/2003
2003-01-18; 2003-06-12Loi dite Fillon

Notes : Le salaire de référence pour le calcul de l'allègement avant le 01/07/2005 pour les entreprises ayant signé un accord de RTT avant le 30/06/2003 est la GMR 2. Le salaire de référence pour le calcul de l'allègement pour les entreprises restées au 39h au 30/06/2003, et pour l'ensemble des entreprises à partir du 01/07/2005, est le Smic. La GMR 2 correspond à la Garantie mensuelle de ressources pour les salariés passés aux 35 heures avantle 30 juin 2000. (Voir feuille "GMR' des Barèmes IPP - Marché du travail, Institut des Politiques Publiques) Formule de calcul : Du 01/07/2003 au 30/09/2007 Réduction = Salaire brut mensuel * Réduction maximale/(Plafond - 1) *(Plafond * (Salaire de référence * Nb d'heures travaillées)/Salaire brut mensuel - 1) Du 01/10/2007 au 31/12/2010 Réduction = Salaire brut mensuel * Réduction maximale/(Plafond - 1) *(Plafond * Smic mensuel/Salaire brut mensuel - 1) Depuis le 01/01/2011 Réduction = Salaire brut annuel* Réduction maximale/(Plafond - 1) *(Plafond * Smic annuel/Salaire brut annuel - 1) Sources : L241-13 du CSS (principe de la réduction dégressive) D241-7 du CSS (formule et taux)