Can Daddies Learn to Care for Babies ? The Effect of A Short Paternity Leave on the Division of Childcare and Housework

Afin de favoriser l’égalité entre les sexes et d’impliquer les pères dans la parentalité, des congés parentaux destinés aux pères ont été mis en place dans de nombreux pays. En France, jusqu’en 2021, les pères peuvent bénéficier d’un congé de paternité légal et rémunéré de 11 jours ouvrés, qui doit être pris dans les 4 mois suivant la naissance de l’enfant. Cet article évalue l’impact de ce congé de paternité, de courte durée mais à large couverture, sur la répartition des tâches domestiques et parentales entre les sexes. Les auteurs mesurent l’effet du congé de paternité à l’aide de l’enquête Elfe, une cohorte nationale d’enfants nés en 2011. Les auteurs tirent parti du moment où a été menée l’enquête, deux mois après la naissance : certains pères avaient déjà pris leur congé, tandis que d’autres avaient l’intention de le faire mais ne l’avaient pas encore pris à ce moment-là. Le fait de prendre un congé de paternité conduit à un partage plus équitable de plusieurs tâches parentales. Il n’a qu’un effet marginal sur le partage des activités ménagères. L’effet sur les tâches liées à l’éducation des enfants est plus marqué chez les parents pour la première fois et varie en fonction du niveau d’études du père. Le congé de paternité peut offrir aux pères l’occasion d’apprendre à accomplir des tâches liées aux enfants et de les impliquer dès le début dans leur rôle parental.