Cet article examine la qualité et la pertinence des données disponibles pour mesurer l’affiliation des entreprises à des organisations syndicales patronales. L’auteur constate d’importants écarts entre les taux d’affiliation obtenus à partir des cinq sources de données différentes disponibles pour la France, ce qui le conduit notamment à écarter les données fiscales. En se concentrant sur les données d’enquête, l’auteur montre que le fait d’interroger les dirigeants sur l’adhésion aux syndicats patronaux en général ou sur l’adhésion à une liste d’organisation syndicale patronale spécifique peut entraîner des différences importantes dans les taux d’adhésion, ce qui souligne l’importance de la formulation des questions d’enquête. L’auteur propose ensuite des méthodes permettant d’estimer un taux d’adhésion agrégé au niveau des entreprises à partir d’enquêtes portant sur les lieux de travail comptant au moins 11 salariés.
Empirical challenges in the study of employer associations and their representativeness
Référence British Journal of Industrial Relations. Vol. 62. No 2.
