La Direction de la recherche des études de l’évaluation et des statistiques (DREES), en partenariat avec l’Institut des Politiques Publiques (IPP) publie un Dossier de la DREES qui mesure les écarts d’espérance de vie selon l’âge de début de carrière et selon l’âge d’atteinte du taux plein de retraite compte tenu de la réglementation issue des réformes. Dit autrement, cette étude cherche à apprécier l’impact de 40 ans de réformes, des années 1970 jusqu’aux années 2000, sur la réduction des inégalités de durée de vie passée à la retraite.
Trente ans de réformes abaissant l’âge de départ à la retraite à taux plein : quelles conséquences sur les inégalités de durée de retraite ?
Référence Dossier de la Drees n°125
Présentation
Principaux résultats
- La retraite à taux plein dès 60 ans concerne un peu plus de 60 % des individus nés à partir des générations nées dans les années 1930 et jusqu’à 1950
- Les personnes ayant commencé à cotiser à des âges très jeunes ont une espérance de vie plus faible
- L’espérance de vie en retraite décroît selon l’âge d’atteinte du taux plein
Partenaires
