Effets des changements de direction et/ou d’actionnaire(s) majoritaire(s) sur les performances des entreprises
Depuis 2003, plusieurs dispositifs visant à alléger la fiscalité de la transmission d’entreprise ont été mis en place, au profit notamment des transmissions intra-familiales qui sont aujourd’hui largement favorisées par rapport aux cessions d’entreprises à un tiers ou à des salariés. Favoriser le maintien des entreprises dans le giron familial serait justifié si les performances économiques de ces entreprises s’avéraient meilleures que les autres. Or, si la théorie économique nous apporte des éléments de réponse, elle ne nous permet pas de conclure quant à la supériorité d’un mode de gouvernance sur les autres. Cette question doit être tranchée de manière empirique, en confrontant les arguments théoriques aux données disponibles.
